Bewerbungsmanagement-Software

Bewerbungen
verwalten

Vier Personen interagieren über Videoanrufblasen. Eine Person spricht und gestikuliert, eine andere sieht nachdenklich aus, die dritte lächelt und die vierte sitzt vertieft vor einem Laptop.
Drei Chat-Nachrichten mit Benutzernamen und Profilbildern auf einem Hintergrund mit orangefarbenen abstrakten Formen.

Bewerbungen smart verwalten

INJOBS ermöglicht es dir, alle deine Bewerbungen effizient zu organisieren. Du kannst Bewerbungen von verschiedenen Kanälen zentral sammeln, Kandidatenprofile anlegen, den Status von Bewerbungen verfolgen und die Kommunikation mit Bewerbern verwalten. Zudem wirst du automatisch über alle Neuigkeiten zu Bewerbungen informiert. In der Software kannst du Bewerbungsunterlagen direkt ablegen, Notizen hinzufügen und Bewertungen vornehmen.  Außerdem hast du die Möglichkeit, die Historie der Bewerbungen einzusehen und einen Talentpool zu erstellen, um potenzielle Kandidaten zu speichern.

Vier Personen werden in separaten kreisförmigen Rahmen angezeigt, die durch Linien verbunden sind. Die Person im mittleren Rahmen telefoniert.

Effektiver
Bewerbungen
verwalten

Mit INJOBS hast du alle Bewerbungen an einem Ort und behältst stets den Überblick. Der Bewerbungsprozess wird transparent und effektiv, die Kommunikation mit Bewerbern stressfrei. Mit dem Talentpool erstellst du dir außerdem eine Datenbank potenzieller Kandidaten. So wird die Organisation deiner Bewerbungen und die Auswahl der besten Talente für dein Unternehmen effizienter und stressfreier als je zuvor.

Vorteile, die überzeugen

ein durchsichtig Hintergrund mit einem schwarz Logo

Datenstruktur

INJOBS speichert Bewerber- und Bewerbungsdaten getrennt voneinander, um dir die bestmögliche Übersicht zu bieten. Zusätzlich bietet der integrierte DSGVO-konforme Löschprozess in unserer Bewerbungsmanagement Software die automatische Einhaltung der Datenschutzrichtlinien bei allen Daten im System.

ein transparenter Hintergrund mit einem schwarzen Logo

Digitaler Feedback-Prozess

Unser digitaler Feedback-Prozess erleichtert das Einladen neuer Teilnehmer zu Feedback-Runden im Unternehmen und zentralisiert die Erfassung aller Rückmeldungen. Mit unserem Rating Pro Feature kannst du Feedbacks zusätzlich einheitlich definieren und bewerten.

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Talentpool

Besondere Bewerber, die nicht zur aktuellen Stelle passen, können im Talentpool gespeichert und für zukünftige Positionen in verschiedenen Berufsfeldern hinterlegt werden. Erstelle deinen eigenen Talentpool und schöpfe das Potenzial dieser Kandidaten bei künftigen Bedarfen voll aus.

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Bewerbungsstatus-Abfrage

Unser Bewerberstatus-System bietet eine klare interne Übersicht über den aktuellen Stand jeder Bewerbung. Zusätzlich kann der Bewerber selbst den Status einsehen, was Nachfragen reduziert und die Transparenz im Bewerbungsprozess erhöht.

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Zentralisierte Kommunikation

Durch die integrierte Inbox kann die komplette E-Mail-Bewerbungskommunikation an einem zentralen Ort verwaltet und eingesehen werden. Das erleichtert den Überblick und schafft mehr Transparenz im Team zur optimierten Kommunikation mit Bewerbern.

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Historie und Notizen

Jede Bewerbung enthält eine eigene Historie und verfügt über die Möglichkeit, Notizen zur Bewerbung digital zu hinterlegen. Dadurch wird mehr Transparenz im Bewerbungsprozess geschaffen und die Nachverfolgung von Schritten erleichtert.

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Individuelles Status-System

Das Bewerbungsstatus-System ist flexibel und kann individuell an die Anforderungen eures Unternehmens angepasst werden. Dadurch könnt ihr den Workflow optimal gestalten und den Bewerbungsprozess genau nach euren Bedürfnissen abbilden.

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Datenstruktur

INJOBS speichert Bewerber- und Bewerbungsdaten getrennt voneinander, um dir die bestmögliche Übersicht zu bieten. Zusätzlich bietet der integrierte DSGVO-konforme Löschprozess in unserer Bewerbungsmanagement Software die automatische Einhaltung der Datenschutzrichtlinien bei allen Daten im System.

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Zentralisierte Kommunikation

Durch die integrierte Inbox kann die komplette E-Mail-Bewerbungskommunikation an einem zentralen Ort verwaltet und eingesehen werden. Das erleichtert den Überblick und schafft mehr Transparenz im Team zur optimierten Kommunikation mit Bewerbern.

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Digitaler Feedback-Prozess

Unser digitaler Feedback-Prozess erleichtert das Einladen neuer Teilnehmer zu Feedback-Runden im Unternehmen und zentralisiert die Erfassung aller Rückmeldungen. Mit unserem Rating Pro Feature kannst du Feedbacks zusätzlich einheitlich definieren und bewerten.

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Historie und Notizen

Jede Bewerbung enthält eine eigene Historie und verfügt über die Möglichkeit, Notizen zur Bewerbung digital zu hinterlegen. Dadurch wird mehr Transparenz im Bewerbungsprozess geschaffen und die Nachverfolgung von Schritten erleichtert.

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Talentpool

Besondere Bewerber, die nicht zur aktuellen Stelle passen, können im Talentpool gespeichert und für zukünftige Positionen in verschiedenen Berufsfeldern hinterlegt werden. Erstelle deinen eigenen Talentpool und schöpfe das Potenzial dieser Kandidaten bei künftigen Bedarfen voll aus.

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Individuelles Status-System

Das Bewerbungsstatus-System ist flexibel und kann individuell an die Anforderungen eures Unternehmens angepasst werden. Dadurch könnt ihr den Workflow optimal gestalten und den Bewerbungsprozess genau nach euren Bedürfnissen abbilden.

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Bewerbungsstatus-Abfrage

Unser Bewerberstatus-System bietet eine klare interne Übersicht über den aktuellen Stand jeder Bewerbung. Zusätzlich kann der Bewerber selbst den Status einsehen, was Nachfragen reduziert und die Transparenz im Bewerbungsprozess erhöht.

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